Membres privilèges

Qu'est ce qu'un membre privilège?
Sur une période maximale de 5 ans, le membre privilège bénéficie de différents rabais
et avantages tels que :

Rabais de 20 % (jusqu'à concurrence de 500 $) sur les statuts de partenaires mentionnés dans ce plan de visibilité (l'Équipier, le Parrain et l'Étoile du match)
La priorité des choix de sièges une semaine avant la vente des billets et bénéficier d'un rabais de 20 % sur la paire
Droit de vote à l'assemblée générale annuelle
Accès VIP au bar

Quelles sont les conditions pour devenir membre privilège?

Un seul et unique paiement de 2 500 $ sous forme de chèque. Non monnayable, non échangeable et aucun remboursement possible
Durée maximale de 5 ans
Maximum de 30 membres privilèges actifs
Un membre privilège peut perdre ses avantages si celui-ci est inactif durant trois saisons consécutives (achat de visibilité du plan de commandite ou billets de saison)

Voici les membres privilèges de l'Everest de la Côte-du-Sud :

BuroPlus

Café-bistro Au Coin du Monde

Corriveau Meubles de jardin

Després Assurances

Groupe Corriveau

Impression Rive-Sud

Journal L'Oie Blanche

MDM Publicité

MTY Express

Optimétal 360

PME Inter Notaires

Raymond Chabot Grant Thornton

Rousseau Métal

Teknion

Everest Cote Sud

Endroit

Température
( à )

L'Everest arrache un point très important

Simon Olivier nommé entraineur-chef de l'année!

L'Everest termine au 7e rang du classement général

Ça finit sur une bonne note!

Pas comment, mais combien!

Voir le classement

#	Équipe	PJ	V	D	PTS	DP	DT	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	CHA	6	6	0	15	0	0	39	23	16	0.833	34.5	18.84	35.5	13.33 2/15	78.79 7/33
2	STJ	6	5	0	15	1	0	18	8	10	0.833	36.0	8.33	27.7	15.38 4/26	93.10 2/29
3	LON	6	5	1	15	0	0	39	19	20	0.833	41.3	15.73	22.5	23.81 5/21	72.73 6/22
4	PRI	6	4	1	13	0	1	36	23	13	0.722	43.0	13.95	35.3	15.38 4/26	84.21 3/19
5	GRA	6	4	2	12	0	0	28	20	8	0.667	36.8	12.67	28.5	25.00 7/28	88.46 3/26
6	TER	6	4	2	10	0	0	24	22	2	0.556	33.7	11.88	33.5	32.14 9/28	91.30 2/23
7	VAL	6	2	2	8	2	0	24	26	-2	0.444	34.2	11.71	39.5	21.43 6/28	81.82 4/22
8	STG	6	2	2	7	1	1	20	33	-13	0.389	26.7	12.50	31.5	14.29 3/21	61.11 7/18
9	GAT	6	2	3	7	0	1	22	30	-8	0.389	28.2	13.02	38.5	13.64 3/22	82.76 5/29
10	LSL	6	1	5	3	0	0	13	30	-17	0.167	28.2	7.69	44.3	7.69 2/26	88.00 3/25
11	MTE	6	1	5	2	0	0	17	29	-12	0.111	32.2	8.81	34.3	12.50 4/32	77.78 6/27
12	CDS	6	0	5	1	1	0	19	36	-17	0.056	33.7	9.41	37.2	21.74 5/23	73.91 6/23

#	Équipe	PJ	V	D	PTS	DP	DT	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	CHA	6	6	0	15	0	0	39	23	16	0.833	34.5	18.84	35.5	13.33 2/15	78.79 7/33
2	STJ	6	5	0	15	1	0	18	8	10	0.833	36.0	8.33	27.7	15.38 4/26	93.10 2/29
3	LON	6	5	1	15	0	0	39	19	20	0.833	41.3	15.73	22.5	23.81 5/21	72.73 6/22
4	PRI	6	4	1	13	0	1	36	23	13	0.722	43.0	13.95	35.3	15.38 4/26	84.21 3/19
5	GRA	6	4	2	12	0	0	28	20	8	0.667	36.8	12.67	28.5	25.00 7/28	88.46 3/26
6	TER	6	4	2	10	0	0	24	22	2	0.556	33.7	11.88	33.5	32.14 9/28	91.30 2/23
7	VAL	6	2	2	8	2	0	24	26	-2	0.444	34.2	11.71	39.5	21.43 6/28	81.82 4/22
8	STG	6	2	2	7	1	1	20	33	-13	0.389	26.7	12.50	31.5	14.29 3/21	61.11 7/18
9	GAT	6	2	3	7	0	1	22	30	-8	0.389	28.2	13.02	38.5	13.64 3/22	82.76 5/29
10	LSL	6	1	5	3	0	0	13	30	-17	0.167	28.2	7.69	44.3	7.69 2/26	88.00 3/25
11	MTE	6	1	5	2	0	0	17	29	-12	0.111	32.2	8.81	34.3	12.50 4/32	77.78 6/27
12	CDS	6	0	5	1	1	0	19	36	-17	0.056	33.7	9.41	37.2	21.74 5/23	73.91 6/23