Membres privilèges

Qu'est ce qu'un membre privilège?
Sur une période maximale de 5 ans, le membre privilège bénéficie de différents rabais
et avantages tels que :

Rabais de 20 % (jusqu'à concurrence de 500 $) sur les statuts de partenaires mentionnés dans ce plan de visibilité (l'Équipier, le Parrain et l'Étoile du match)
La priorité des choix de sièges une semaine avant la vente des billets et bénéficier d'un rabais de 20 % sur la paire
Droit de vote à l'assemblée générale annuelle
Accès VIP au bar

Quelles sont les conditions pour devenir membre privilège?

Un seul et unique paiement de 2 500 $ sous forme de chèque. Non monnayable, non échangeable et aucun remboursement possible
Durée maximale de 5 ans
Maximum de 30 membres privilèges actifs
Un membre privilège peut perdre ses avantages si celui-ci est inactif durant trois saisons consécutives (achat de visibilité du plan de commandite ou billets de saison)

Voici les membres privilèges de l'Everest de la Côte-du-Sud :

BuroPlus

Café-bistro Au Coin du Monde

Corriveau Meubles de jardin

Després Assurances

Groupe Corriveau

Impression Rive-Sud

Journal L'Oie Blanche

MDM Publicité

MTY Express

Optimétal 360

PME Inter Notaires

Raymond Chabot Grant Thornton

Rousseau Métal

Teknion

Everest Cote Sud

Endroit

Température
( à )

Offre d'emploi : préposé à l'équipement

Une avalanche de buts pour entamer le défi Bauer

Voir le classement

Section A
#	Équipe	PJ	V	D	PTS	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	GAT	4	2	2	4	21	22	-1	0.500	33.5	15.67	33.3	23.53 4/17	73.33 4/15
2	VAL	2	1	1	2	16	14	2	0.500	60.0	13.33	65.0	33.33 3/9	75.00 3/12
3	WIS	2	1	1	2	13	14	-1	0.500	41.0	15.85	36.5	15.38 2/13	83.33 2/12

Section A
#	Équipe	PJ	V	D	PTS	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	GAT	4	2	2	4	21	22	-1	0.500	33.5	15.67	33.3	23.53 4/17	73.33 4/15
2	VAL	2	1	1	2	16	14	2	0.500	60.0	13.33	65.0	33.33 3/9	75.00 3/12
3	WIS	2	1	1	2	13	14	-1	0.500	41.0	15.85	36.5	15.38 2/13	83.33 2/12

Section B
#	Équipe	PJ	V	D	PTS	DT	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	STJ	3	3	0	6	0	26	20	6	1.000	33.3	26.00	29.0	35.00 7/20	50.00 8/16
2	JOL	3	1	1	3	1	33	34	-1	0.500	55.0	20.00	48.7	54.55 6/11	64.71 6/17
3	TER	3	1	2	2	0	24	24	0	0.333	29.0	27.59	30.7	21.43 3/14	73.33 4/15
4	MTE	3	1	2	2	0	19	24	-5	0.333	39.3	16.10	48.3	36.36 4/11	87.50 1/8

Section B
#	Équipe	PJ	V	D	PTS	DT	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	STJ	3	3	0	6	0	26	20	6	1.000	33.3	26.00	29.0	35.00 7/20	50.00 8/16
2	JOL	3	1	1	3	1	33	34	-1	0.500	55.0	20.00	48.7	54.55 6/11	64.71 6/17
3	TER	3	1	2	2	0	24	24	0	0.333	29.0	27.59	30.7	21.43 3/14	73.33 4/15
4	MTE	3	1	2	2	0	19	24	-5	0.333	39.3	16.10	48.3	36.36 4/11	87.50 1/8

Section C
#	Équipe	PJ	V	D	PTS	DT	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	CHA	3	2	1	4	0	20	22	-2	0.667	40.7	16.39	34.7	18.18 2/11	47.06 9/17
2	GRA	3	1	1	3	1	22	20	2	0.500	33.7	21.78	43.0	66.67 8/12	69.23 4/13
3	LON	2	1	1	2	0	13	13	0	0.500	37.0	17.57	32.0	50.00 5/10	33.33 2/3

Section C
#	Équipe	PJ	V	D	PTS	DT	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	CHA	3	2	1	4	0	20	22	-2	0.667	40.7	16.39	34.7	18.18 2/11	47.06 9/17
2	GRA	3	1	1	3	1	22	20	2	0.500	33.7	21.78	43.0	66.67 8/12	69.23 4/13
3	LON	2	1	1	2	0	13	13	0	0.500	37.0	17.57	32.0	50.00 5/10	33.33 2/3

Section D
#	Équipe	PJ	V	D	PTS	DT	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	CDS	3	2	1	4	0	24	21	3	0.667	61.7	12.97	48.0	26.67 4/15	61.54 5/13
2	CBA	4	2	2	4	0	21	19	2	0.500	44.3	11.86	41.5	21.05 4/19	85.71 2/14
3	PRI	3	1	1	3	1	19	24	-5	0.500	43.7	14.50	61.0	25.00 4/16	78.26 5/23

Section D
#	Équipe	PJ	V	D	PTS	DT	BP	BC	Diff	%	T / PJ	T%	TC / PJ	AN%	DN%
1	CDS	3	2	1	4	0	24	21	3	0.667	61.7	12.97	48.0	26.67 4/15	61.54 5/13
2	CBA	4	2	2	4	0	21	19	2	0.500	44.3	11.86	41.5	21.05 4/19	85.71 2/14
3	PRI	3	1	1	3	1	19	24	-5	0.500	43.7	14.50	61.0	25.00 4/16	78.26 5/23