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HORAIRES & CLASSEMENTS
Tableau des résultats

Membres privilèges

 

Qu'est ce qu'un membre privilège?
Sur une période maximale de 5 ans, le membre privilège bénéficie de différents rabais
et avantages tels que :

  • Rabais de 20 % (jusqu'à concurrence de 500 $) sur les statuts de partenaires mentionnés dans ce plan de visibilité (l'Équipier, le Parrain et l'Étoile du match)
  • La priorité des choix de sièges une semaine avant la vente des billets et bénéficier d'un rabais de 20 % sur la paire
  • Droit de vote à l'assemblée générale annuelle
  • Accès VIP au bar

 

Quelles sont les conditions pour devenir membre privilège?

  • Un seul et unique paiement de 2 500 $ sous forme de chèque. Non monnayable, non échangeable et aucun remboursement possible
  • Durée maximale de 5 ans
  • Maximum de 30 membres privilèges actifs
  • Un membre privilège peut perdre ses avantages si celui-ci est inactif durant trois saisons consécutives (achat de visibilité du plan de commandite ou billets de saison)

 

Voici les membres privilèges de l'Everest de la Côte-du-Sud :

BuroPlus

Café-bistro Au Coin du Monde

Corriveau Meubles de jardin

Després Assurances

Groupe Corriveau

Impression Rive-Sud

Journal L'Oie Blanche

MDM Publicité

MTY Express

Optimétal 360

PME Inter Notaires

Raymond Chabot Grant Thornton

Rousseau Métal

Teknion

Social

Everest Cote Sud

Météo

Weather Icon

Endroit

Température
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Dernières nouvelles

L'Everest a été actif lors de la période des transactions
Un gain pour terminer l'année
Une deuxième fin de semaine parfaite cette saison
L’Everest sépare les honneurs cette fin de semaine
Trois points sur une possibilité de quatre

Classement

Voir le classement
Division Est
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CBA 28 18 9 37 0 1 159 116 43 0.661 37.9 15.00 32.8 30.25
36/119 		81.58
21/114
2 CDS 27 16 8 35 2 1 142 109 33 0.648 39.7 13.23 30.6 29.91
32/107 		73.04
31/115
3 GRA 30 14 14 30 2 0 135 141 -6 0.500 33.4 13.46 36.1 27.21
37/136 		73.65
39/148
4 PRI 28 8 17 19 3 0 101 153 -52 0.339 30.5 11.83 37.5 19.85
27/136 		66.44
50/149
Division Est
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CBA 28 18 9 37 0 1 159 116 43 0.661 37.9 15.00 32.8 30.25
36/119 		81.58
21/114
2 CDS 27 16 8 35 2 1 142 109 33 0.648 39.7 13.23 30.6 29.91
32/107 		73.04
31/115
3 GRA 30 14 14 30 2 0 135 141 -6 0.500 33.4 13.46 36.1 27.21
37/136 		73.65
39/148
4 PRI 28 8 17 19 3 0 101 153 -52 0.339 30.5 11.83 37.5 19.85
27/136 		66.44
50/149
Division Nord
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ 31 24 5 50 1 1 204 118 86 0.806 39.5 16.67 31.2 30.25
49/162 		81.06
25/132
2 JOL 30 20 10 40 0 0 147 121 26 0.667 34.5 14.19 29.9 27.94
38/136 		84.87
23/152
3 TER 30 17 8 39 4 1 141 108 33 0.650 35.1 13.40 34.9 24.00
36/150 		81.89
23/127
4 GAT 30 9 19 20 2 0 103 180 -77 0.333 30.0 11.46 44.5 19.26
26/135 		69.46
51/167
Division Nord
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ 31 24 5 50 1 1 204 118 86 0.806 39.5 16.67 31.2 30.25
49/162 		81.06
25/132
2 JOL 30 20 10 40 0 0 147 121 26 0.667 34.5 14.19 29.9 27.94
38/136 		84.87
23/152
3 TER 30 17 8 39 4 1 141 108 33 0.650 35.1 13.40 34.9 24.00
36/150 		81.89
23/127
4 GAT 30 9 19 20 2 0 103 180 -77 0.333 30.0 11.46 44.5 19.26
26/135 		69.46
51/167
Division Ouest
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 LON 28 24 3 49 1 0 177 74 103 0.875 42.6 14.85 25.4 29.23
38/130 		87.13
13/101
2 MTE 28 15 12 31 1 0 140 123 17 0.554 32.9 15.20 33.5 23.02
29/126 		76.99
26/113
3 VAL 29 10 15 24 1 3 117 138 -21 0.414 38.2 10.57 29.4 16.78
25/149 		75.00
33/132
4 WIS 31 0 30 1 1 0 76 261 -185 0.016 23.3 10.54 48.9 12.28
14/114 		65.33
52/150
Division Ouest
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 LON 28 24 3 49 1 0 177 74 103 0.875 42.6 14.85 25.4 29.23
38/130 		87.13
13/101
2 MTE 28 15 12 31 1 0 140 123 17 0.554 32.9 15.20 33.5 23.02
29/126 		76.99
26/113
3 VAL 29 10 15 24 1 3 117 138 -21 0.414 38.2 10.57 29.4 16.78
25/149 		75.00
33/132
4 WIS 31 0 30 1 1 0 76 261 -185 0.016 23.3 10.54 48.9 12.28
14/114 		65.33
52/150
Général 2021-2022
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ* 31 24 5 50 1 1 204 118 86 0.806 39.5 16.67 31.2 30.25
49/162 		81.06
25/132
2 LON* 28 24 3 49 1 0 177 74 103 0.875 42.6 14.85 25.4 29.23
38/130 		87.13
13/101
3 CBA* 28 18 9 37 0 1 159 116 43 0.661 37.9 15.00 32.8 30.25
36/119 		81.58
21/114
4 JOL 30 20 10 40 0 0 147 121 26 0.667 34.5 14.19 29.9 27.94
38/136 		84.87
23/152
5 TER 30 17 8 39 4 1 141 108 33 0.650 35.1 13.40 34.9 24.00
36/150 		81.89
23/127
6 CDS 27 16 8 35 2 1 142 109 33 0.648 39.7 13.23 30.6 29.91
32/107 		73.04
31/115
7 MTE 28 15 12 31 1 0 140 123 17 0.554 32.9 15.20 33.5 23.02
29/126 		76.99
26/113
8 GRA 30 14 14 30 2 0 135 141 -6 0.500 33.4 13.46 36.1 27.21
37/136 		73.65
39/148
9 VAL 29 10 15 24 1 3 117 138 -21 0.414 38.2 10.57 29.4 16.78
25/149 		75.00
33/132
10 GAT 30 9 19 20 2 0 103 180 -77 0.333 30.0 11.46 44.5 19.26
26/135 		69.46
51/167
11 PRI 28 8 17 19 3 0 101 153 -52 0.339 30.5 11.83 37.5 19.85
27/136 		66.44
50/149
12 WIS 31 0 30 1 1 0 76 261 -185 0.016 23.3 10.54 48.9 12.28
14/114 		65.33
52/150
Général 2021-2022
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ* 31 24 5 50 1 1 204 118 86 0.806 39.5 16.67 31.2 30.25
49/162 		81.06
25/132
2 LON* 28 24 3 49 1 0 177 74 103 0.875 42.6 14.85 25.4 29.23
38/130 		87.13
13/101
3 CBA* 28 18 9 37 0 1 159 116 43 0.661 37.9 15.00 32.8 30.25
36/119 		81.58
21/114
4 JOL 30 20 10 40 0 0 147 121 26 0.667 34.5 14.19 29.9 27.94
38/136 		84.87
23/152
5 TER 30 17 8 39 4 1 141 108 33 0.650 35.1 13.40 34.9 24.00
36/150 		81.89
23/127
6 CDS 27 16 8 35 2 1 142 109 33 0.648 39.7 13.23 30.6 29.91
32/107 		73.04
31/115
7 MTE 28 15 12 31 1 0 140 123 17 0.554 32.9 15.20 33.5 23.02
29/126 		76.99
26/113
8 GRA 30 14 14 30 2 0 135 141 -6 0.500 33.4 13.46 36.1 27.21
37/136 		73.65
39/148
9 VAL 29 10 15 24 1 3 117 138 -21 0.414 38.2 10.57 29.4 16.78
25/149 		75.00
33/132
10 GAT 30 9 19 20 2 0 103 180 -77 0.333 30.0 11.46 44.5 19.26
26/135 		69.46
51/167
11 PRI 28 8 17 19 3 0 101 153 -52 0.339 30.5 11.83 37.5 19.85
27/136 		66.44
50/149
12 WIS 31 0 30 1 1 0 76 261 -185 0.016 23.3 10.54 48.9 12.28
14/114 		65.33
52/150

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